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第二百五十九章 有忧报喜

    董的态度让大家都非常的不理解,怎么能这样呢?

这不是明摆着袒护啤酒厂啊。

李董从上海回来之后,将纪委、技术质量部一切调查鉴定都推翻了。他给出的结论就是:一、技改是一种创新,创新精神值得肯定;二、虽然发生了小小的事故,但并没有损失什么,而且是创新进程中的毕竟之路;三、集团公司技术质量部会同啤酒厂技术质量部,和生产厂家联系,开展技术攻关,两个星期之内将技改完成,而且聘请老赵作为技术组长,他的两个徒弟是主要技术攻关人。

领导一声令下,集团技术质量部的人马上忙翻了,联系生产厂家,进行技术攻关,只用了一个星期,技改方案就出来了,又经过一个星期的试验,居然成功了。

随后,啤酒厂以及厂家打了一个联合报告,就是将啤酒厂老赵带领技术人员,在集团公司技术部和厂家的指导下,经过多次试验,将xyt-25z机器改进的报告,请求厅技术处进行技术鉴定,并且申报今年的技术创新奖。

这事情也太假了把!

一时之间,华云集团机关几个部门上下议论着啤酒厂这件事情,尤其是几个准备利用这次机会抓一把的人,真是有些义愤填膺的感觉,甚至有人说要去厅领导那里举报。

就在这个人说出这样话的第二天,集团公司机关正好开一个机关干部什么作风建设会,会上各部门的人发言了,最后李董讲话。开始李董还很热烈的表扬了集团公司各部门。工作作风还是过硬的,工作效率还是满高地。

不过讲着讲着,脸色突然拉了下来。语气非常严肃的说:“不过也有些同志,工作效率不怎么样,嘴巴却不老实。”

李董说完这句话,非常严肃的甚至是竖起眉毛朝着下面说:“集团党委决定了地事情,有什么意见建议,可以直接反映到纪委,纪委的门时刻敝开着,是把,林书记?”

李董一边说,一边侧过去和问林书记。林书记连忙点头说:“是啊,是啊。”

“有意见不公开向组织提,私下里发牢sao,甚至通过不正当的途径往上捅,这是什么行为?”李董说话的速度非常的慢。但是语气却非常的重,下面曾经说要去上面反映情况的某些人脸上通的一下,就红了起来。

“啊。这是什么一个作风?啊?”李董的话有些太压抑了。

“不要以为你们捅上去了,党委就不知道是谁捅的。”李董用手指着桌子上地本子说,“小林,对于这样的人,你说是不是没党性的体现,组织部门更要加强考核,发现一个要严肃处理一个,决不轻饶。”

李董的话说的非常地重,会后大家议论,领导今天是怎么了。发这么大的火,已经好几年没见他这样发火了。

就这样,整个生产事故的情况就这样不了了之。

黄云逸忙着销售。每天依然在销售一线跑,每个星期一还是公司上班地。上午开班子会,下午和柳经理去李董和陈总那里汇报一下工作情况,然后晚上依然往各销售处赶。

对于销售一线的情况,李董倒是无所谓,也这是形势上询问询问,倒是陈总非常关心,问的问题非常详细,还去慰问过两次,甚至动用自己的关系,协助黄云逸打通某些区市的政府大食堂。

而柳经理,现在轻松了不少,因为一下子没有了各种检查,应付就少了很多。不过他现在又开始忙另外一件事情了,那就是将技改做成项目,上报厅里乃至省里,争取获得一个技术改造创新奖。

这是他和黄云逸密谋之后的决定,其他人不明白其中的道理。

柳经理自然是明白其中的道理,不过对这个倒不怎么热心,因为他觉得评上优秀的可能性不大。

黄云逸也是被老赵的那个技校生徒弟提醒地,在集团公司技术部和生产厂家协助下,老赵这两个徒弟还真的将这个技改攻克下来了。黄云逸当时去慰问这两个徒弟的时候,这个有些木讷地小男生倒是说了一句黄云逸有些惊讶的话。

他说这次技改,其实是重新设计了一个模块,而这个模块实际上是一个可以通用地产品,啤酒厂应该去申请专利,说不定这个专利还能卖个几十万。

黄云逸当时没有在意,时候回去一下,觉得这个小子说的还有些道理,就将小伙子叫来自己询问了一下,还别说,这个小伙子虽然只是技校毕业,可很好学,一直跟着老赵钻研这个家伙,经过五年的苦攻现在终于搞定了。

从生产厂家那边了解到

技术确实不错,至少将他们生产的这个产品的问题全他们还有意在技改的基础上,对这个机器进行重新开发,立项开发新一代产品。

既然这样,那赶快去申请专利!

柳经理一听,兴趣就来了,想不到我们啤酒厂还有这样一个宝贝,黄云逸要忙着销售上的事情,这个光荣而伟大的事情自然是他来跑腿了,不过说好了,关系上的事情他负责,那些蒙领导的点子由黄云逸负责。

只有老谢不明白其中的道理,好几次劝柳经理,不要瞎弄这事情,前阵子累成那个样子,现在赶紧休息休息,再说了现在这事情,好不容易才平息下来,不要再折腾了,不然搞多了,那帮人还会找麻烦的。

“这你们就不懂了。”柳经理得意的说,“怕什么,有李老板在,我看谁敢有什么怪话,敢说怪话,就是不讲党性。”

“小黄啊,这样的事情就是要趁热打铁。”柳经理似乎是专门讲给黄云逸听的,实际上是说给老谢听的,因为有个关系户还要老谢去跑。那就是专利申请,老谢有个同学是专利局地副局长,“这样的事情。无论集团公司领导怎么压,迟早也会传到厅领导那里去的,就象你在事故发生之后,决定上报是同一个道理,没有不透风地墙。”

“既然要透出去的消息,为什么我们不主动的透出去呢,人家说有喜报喜,是把?”柳经理有意无意的说。

“可我们这不是喜报啊。”老谢和集团公司那些人关系还是比较好的,虽然李董会上一席话压了下来,但他还是听到了另外的声音。某些人的能量也是不小的,在他认为,黄云逸这次推行的统一采购,还真得罪了不少人,只怕小黄迟早要被这帮人弄一下的。

“你还是想办法提醒小黄。让他不要中了那帮人地招。”老谢提醒着说,“我们这次没给他们面子,迟早会搞回来的。我就怕到时候全部落在了小黄的身上,你反正过过两年屁股拍拍走人,徐工也没人能把他怎么样,我老谢自保还是可以的。”

这个问题,其实柳经理已经认识到了,得罪的那两位老大,哪个都不是省油地灯,挡了人家的财路,人家迟早要出口气的。

“现在这个办法就是最好地解决办法,这件事情只有评上优了。才不会再有什么纠结。”柳经理重重的说,“评上优了,就算有人举报。上面也不会继续往下查,除非是特殊情况。不然谁会和自己定的结论过不去?”

这倒是的,只要不是大问题,只要不是大情况,评上优秀的东西就有了一个光环,一般情况下是不会将光环破掉的,不然这不是明摆着自己打自己嘴巴吗。

这倒也是对的,谢经理也是聪明人。

“只是有喜报喜,我们这事情也算不了喜事把,你老柳就有本事将这事故说成是喜事?”老谢毕竟是做财务的,对于这种事情的套路还是不清楚。

“这就是你们官僚了。”柳经理哈哈笑着说,他并没有说这就是你官僚了,把黄云逸拉上,自然就不会带什么色彩了,不然班子间的不团结,很多情况下就是一两句话引起地,“看来你们对下属上报的那些情况也都是听听的,没有具体去验证过。”

“这和下面人汇报有什么关系,你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话,“赶快说出你的诀窍,让我们两也学一招。”

“我就知道你们官僚!”柳经理还是忘不了调侃,“有忧就不能报喜?”

“有忧报喜?”两人齐声地说,这个说法,黄云逸倒还真是第一次听说过。

“是啊,管他是忧是喜,你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子,“你想想你们听到的汇报是不是都是好的,不好的都是要你解决问题的?”

这倒是真的,不过黄云逸这里还好,毕竟销售这一块你汇报的最好,没有销售量也是白搭,黄云逸听下面汇报要求第一句是,这个星期我们卖出了多少啤酒,搞定了多少个餐馆或者其他的终端,收进了多少货款。必须把这些情况说清楚,才能汇报其他的情况,不然你就自个去说把。

“这个问题你们就看我的了,哈哈,到时候奖牌拿到手了,你们两记得请客就行了,尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了,去集团公司要荣誉去了。

还别说,经过柳经理锲而不舍的努力,在杨刚同志安排了多次活动之后,加上黄云逸空里抽闲,用那上好才思写成的汇报材料,以及想出的诱人的点子,终于将这个奖评了下来。

厅系

惯例,一般技术上的先进评选,都是从上一年的五月下一年的四月份止的。

啤酒厂的技改事件正好发生在四月初,柳经理使出了浑身解数,将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。

集团公司技术部自然是同意上报的,反正有啤酒厂去公关,评上了优秀,他们也是有功劳的。再说了,后来在李董的批示下,在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下,啤酒厂还真的把这个问题解决了,现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改,反映的情况还都不错。

有了生产厂家的出具地报告,以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失,厅里对这个技改还真上了心。

派了一个处长带着一些人来下面调查了几天,虽然了解到前面出了事故,有人受伤,但现在的关键并不是出了事故,有人受伤。

现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决,而且生产厂家也已经立项,准备在这个技改的基础上,研发新一代的机器,这可是一个大好事情啊。

关键抓住了。自然就办了。

为此,在厅主管处室的牵线下,啤酒厂还专门举行仪式,将技改技术进行申请专利,同时也还将这个专利转让给生产厂家。

生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器,而且是在厅系统技术处的主持指导下,华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。

一时之间,一个老工人进行技改,而且还受了伤,但是他依然坚持将技改干下去,最后在有关部门的指导和帮助下,技改获得成功,而且还申请了专利,生产厂家评估这个技改价值五百万。

通过协议,生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价,从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下,在厅主管部门的指导下,生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白,使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。

有了这样地说法,你说能不评先进吗?老赵能不是技术能手吗?

不但老赵是技术能手,老赵的两个徒弟,一个被评为了技术青年标兵,一个被破格评上了工程师,当然这两个先进要到年底才出来。

这倒是大家都没想到的,黄云逸最初也没想这么好,当时想只要能弄一个厅里的优秀技改项目就行了,没想到居然好给整的这么大,听说还要报省里的创新奖,这样一搞,黄云逸还真有些担心了,怕升的越高,到时候摔的越重。

倒是是柳经理安慰黄云逸,这你怕什么,上面这么的领导呢,难道他们不想想啊。

当然这只是一些花絮,黄云逸主要精力依然还是放在了销售上,经过四月份的预演,江南啤酒地销售员已经感觉到了华州和雨山的攻势,还好黄云逸准备的早。

四月份原定地农村保卫战打的还不错,北山区将这个保卫战演绎到了经典。

在小周地带领下,这帮出来实习的大专生可真是无知者无畏,他们年轻他们素质高,而且还有一个去年刚进入公司,就做到销售公司总经理助理的师兄这个榜样,所以一个个干劲十足,比大力水手吃了菠菜还有力量。

他们在北山区实行的是扫街式的销售战略,只要有能销售啤酒的终端,就会进行攻克,他们每人按照小周的要求,有一个攻克日记,都记录着今天发现了几个目标,今天进攻了几次,今天攻克了几个阵地。写的非常的详细,黄云逸看了都有些吃惊,现在社会上很多人都说大学生没素质吃不了苦,可这些学生还真能吃苦。

小超市有雨山啤酒,老板不愿意进江南啤酒,负责这个小超市的大学生就每天来小超市上班,帮老板搬东西,给老板做宣传广告,甚至还帮老板烧饭,这样搞下来,不进江南啤酒都有些不好意思了。

把终端搞定了,剩下的自然就是价格和促销的事情了。

黄云逸看到郊区县市的终端铺展情况,想着下一步的促销战略该如何制订。<国企风流第三卷初涉管理第二百五十九章有忧报喜">

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