盗版boss重归无限怪谈后 第5节
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“那你可能要输了,据统计,最后一分钟还没到的人,迟到的概率高达87%。” “那你从概率上分析一下,第七人会因为什么事耽搁?” “可能是在工厂里迷路了,毕竟系统没提供地图;也可能没有「开锁」道具进工厂,又刚好倒霉是最后抵达的,没蹭上门;当然还有一种可能,进门时犯了禁忌,被门卫杀了。” 另一人笑了:“这里又不是新人本,首战通关礼包里开出临时导航的概率在95%以上,不大可能会迷路吧?” “可能第七人就是那5%的倒霉蛋,也可能临时导航技能在之前的本消耗掉了。” 不是新人本?什么意思? 难道新人是有其他的副本通道吗? 好家伙。 祁究意识到自己又被系统“特殊对待”了。 但坑归坑,「不是新人本」这个共识,倒方便他进一步推进计划、塑造身份。 “我倒认为,迷路的可能性不大,触犯禁忌被门卫杀了的概率更大,”另一个声音道,“毕竟那门卫看起来不像个普通npc,而且他手边摆着危险的家伙,似乎具备攻击性。” “确实,他身上的气质不是一个普通npc的规格。” “你指的是长相吧?”有人笑着调侃。 “嗐,一个意思。” 门后的祁究:“……” 看来他这个兼职门卫不太合格。 “门卫说,在我们之前,已经有五个人进入工厂。”是伍鬼的声音。 另一人笑:“进入,又不一定是活着进入的意思。” 讨论的话题顺利从「第七个旅人」转到「门卫」身上。 虽然从本质上来说,他们讨论的都是一个人。 “还有十秒,你要输……” 「咚、咚、咚——」 就在这时,敲门声响起。 第一会议室内立刻安静下来,所有人的目光齐刷刷转向被敲响的门—— 第4章 玫瑰鱼罐头(4) 在众人的注视下,门被推开—— “抱歉,我来晚了,”祁究身上还穿着被杀时的校服,斯斯文文走了进来,“希望没打扰大家聊天。” 他推了推眼镜,脸上挂着和门卫同款的和善微笑。 与此同时,系统响起提示音【时间到,七位新员工已按时抵达,入职流程即将启动】 刹那间,会议室陷入了死寂。 所有目光都集中在祁究身上,惊讶、疑惑、猜忌……当然还有不满。 没有人想到,他们口中的第七人会以这样的方式登场。 直到有人骂了声“艹”,令人尴尬的死寂终于被打破。 “原来是他啊……”配着军刀的女士低低笑出声,若有所思看向祁究。 祁究记得她留在登记本上的名字,顾真真。 而站在她身边的同伴,名叫季小野。 秦让不可置信地睁大双眼:“门……门卫……?” 祁究转过头,朝他歉意地笑了笑:“又见面了。” “不是、门、门卫为什么会……?”脑子还没绕过弯的秦让陷入混乱。 刚才下注开赌的顾真真耸耸肩:“我输了。” 说着,她把输掉的一枚生存币转给季小野。 “那我不客气了,”收下赌资的季小野朝祁究笑了笑,“多谢按时赶来。” 秦让总算稍微捋清了当下状况:“所以门卫小哥就是……” 祁究笑:“重新认识一下,第七位旅人,祁究。” 秦让:“……” 就在这时,会议室的门再次被推开,一位主管模样的中年男子走了进来。 所有声息顿时安静下来,新人入职时间已到,众人关注的焦点从第七位旅人转向npc—— “你们好,在接下来的日子里,我将负责你们的新人入职引导工作。” 新人主管裂开嘴唇微笑:“看来新入职的七位员工已经到齐,很好,我喜欢守时的年轻人。” “欢迎你们来到贝茨罐头加工厂,成为这个大家庭中的一员。”他的视线一一扫过众人,唇角诡异的弧度让人不寒而栗。 可当新人主管的视线转到祁究身上的瞬间,他脸上的机械感突然被打破。 原本充满诡异感的微笑变了味道,僵硬的面部肌rou开始微微抽动,就连瞳孔都在瞬间收缩。 就好像原先设定好的人物程序遇到什么bug一般,突然卡机了。 这样的情况持续了三秒,直到新人主管将视线从祁究身上移开,他又恢复了原本的模样。 将这一切看在眼里的祁究感到疑惑,新人主管的样子像是在忌惮什么。 可对方是负责管理他们的npc,对于自己这样一个新人,身为主管的他有什么好忌惮的呢? 难道自己身上有什么特别的? 祁究暂时不清楚原因,但并不妨碍他利用这位npc的态度。 他开局假扮门卫的行为可能会让部分同事不满,为了保证自己的安全,他必须营造出自己是老玩家、或是有后台的假象。 新人主管的奇怪反应正中下怀。 毕竟,不仅仅是他一个人注意到新人主管的忌惮。 除了大大咧咧的秦让,其余人的目光在新人主管和祁究之间流连。 他们也在猜测,新人主管npc缘何露出这样的神情? 以至于众人看祁究的眼神也更古怪了。 “首先,我会给大家分发入职手册,请务必仔细阅读。”新人主管点阅完人数后,开始分发入职手册。 入职手册很有仪式感地被封在红色的信封里,祁究注意到,信封上印有别致的纹饰,从设计上来说非常具有女性美感。 众人拆开信封,展开印有黑字的信纸: 「欢迎各位加入贝茨罐头加工厂,为了帮助大家更好的融入工厂生活,请新入职的员工严格遵守以下事项—— 1.为保证工厂员工身体健康,我们为所有员工提供免费体检服务,体检会在每日工作结束时进行,请各位员工务必配合医务人员完成每日健康检测; 2.工厂冬季实行6小时工作制,工作时段分别为:早上9点-中午12点;中午1点-下午4点。下午4点之后,请所有员工有序离开工作车间进入医务室体检,下午5点半前务必回到员工宿舍; 3.食堂将在12点-1点,下午4-5点开放,非特殊情况,请不要错过就餐时间; 4.未经允许,任何人不得前往育苗部和北区医务室; 5.工厂内不存在▇!如看到▇请无视并报告给安全部门! 工厂各个部门、区域都会有相应的注意事项,在后续工作生活中,会有相应负责人告知。 再次欢迎您加入贝茨大家庭,期待您在此留下愉快的回忆。」 红纸黑字,祁究盯着守则皱了皱眉。 注意事项文字不多,工作时长和员工福利看起来都很人性化……甚至过分人性化了。 但无论是每日的免费体检服务、还是5点半前必须返回宿舍,守则字里行间流淌着让人细思恐极的诡异。 为什么体检这么频繁?5点半之后工厂内会发生什么? 文字越是点到为止,就越容易让人浮想联翩。 顾真真看了眼身旁同伴的规则手册,松了口气:“一样的。” 她们遇到过每个人分到不同规则的情况,但这次显然不是。 “有什么想法吗?”季小野指的是第五条需要补全的黑框信息。 顾真真摇头:“从规则排列上看,好像并没有什么可以推断的信息。” 看来只能从后续的探索中找线索了。 “守则请各位妥善保管,在接下来的工作生活中少不了它,”新人主管说,“接下来,我将安排大家录入指纹。” 7位旅人按照抵达办公室的顺序被编了号。 1号秦让、2号顾真真、3号季小野、4号徐胜易、5号刘志斌、6号伍鬼、7号祁究。 新员工只需要将手指按在指纹采集区域,机器就能将指纹收集入库。 主管显然很习惯这一流程,只花了两分钟就将前六位员工录入完毕。 接下来轮到祁究了。 祁究很配合地将右手食指按在机器上,可等了几秒,机器却异常地亮起了红灯,随后发出“滴滴滴”的错误警告—— 「该员工指纹已经存在于指纹库,请重新确认人员指纹!」 祁究:? 他换成了左手,重新将食指按在采集区。 「滴滴滴——该员工指纹已经存在于指纹库,请重新确认人员指纹!」 系统连续警告了三次。